عاجل
مطالب ببرشيد لتدبير ظاهرة التشرد عبر مقاربة أمنية واجتماعية مشتركةستة جرحى في حادث سير خطير على الطريق الرابطة بين جرسيف وتازةتقنية إسكندر المحدثة تضع البنية التحتية الأوكرانية في مهب الريحمطالبات قضائية بإنزكان إثر انتشار فيديو يسيء لنساء حي تراستتوقيف مشتبه به في الوطية عقب العثور على شاب مضرج بدمائه وسط الشارعوفاة خمسيني بطانطان تعيد إثارة ملف تعثر الخدمات الاستعجالية بالمستشفيات الإقليميةمقتل شخص في مواجهات دامية حول تنظيم موسم ديني بضواحي تاولگتاستنفار أمني بشيشاوة إثر تعرض سيارة للسرقة في ظروف غامضةتيزنيت تخصص 720 مليون سنتيم لدعم الأندية الرياضية في أفق 2026

إدارة الجمارك تباشر حركة انتقالية استثنائية لتعزيز الاستقرار الاجتماعي لموظفيها

إدارة الجمارك تباشر حركة انتقالية استثنائية لتعزيز الاستقرار الاجتماعي لموظفيها
بقلم هيئة التحرير
حجم الخط

كشفت المديرية العامة للجمارك عن تنفيذ حركة تنقيلات واسعة النطاق همت مختلف الرتب والمصالح التابعة للجهاز، وذلك تلبيةً لطلبات الموظفين التي ارتكزت على دوافع صحية واجتماعية وإنسانية ملحة.

تعتبر هذه المبادرة هي الأولى من نوعها تحت إشراف المدير العام الحالي للجمارك، الزهاوي، حيث استفاد من خلالها عدد مهم من العناصر الجمركية من فرصة الانتقال إلى مقرات عمل قريبة من أسرهم، في مسعى يروم توفير ظروف ملائمة تضمن الاستقرار النفسي والمهني للعاملين.

وقد قوبلت هذه الخطوة باستحسان كبير داخل صفوف الموظفين، بالنظر إلى الأثر الإيجابي للاستقرار المهني في تعزيز المردودية، وتحفيز الجمركيين على بذل جهود مضاعفة في حماية الاقتصاد الوطني والتصدي لعمليات التهريب والممنوعات.

تأتي هذه التدابير كاستمرار للتوجه الذي تم إرساؤه خلال فترة المدير السابق العمراني، حيث تم الحسم في ملفات وطلبات ظلت عالقة لسنوات طويلة، مما وضع حداً لمعاناة عدد من الموظفين الذين كانوا يواجهون أوضاعاً اجتماعية صعبة استدعت تدخلاً عاجلاً.

في غضون ذلك، يترقب منتسبو الجهاز تحويل هذه الحركة الانتقالية إلى تقليد سنوي منتظم، مع دعوات موجهة لمصلحة الموارد البشرية بضرورة تطوير معايير دراسة الطلبات مستقبلاً، بما يضمن تحقيق التوازن المنشود بين متطلبات العمل الإداري والميداني والحاجيات الشخصية للموظفين.

شارك المقال
f𝕏◉➤

اترك تعليقاً

من شروط النشر

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي الجريدة.